想培養年輕人才，讓他們在組織中感到高度自主與使命感，能長期投入，甚至主動創新？耕莘文教院邀請您於2025年6月5日晚參加交流工作坊，聆聽NPO青年工作者的成功心法！
如果您的組織正面臨這些問題：
→無法確定年輕夥伴是否真的認同組織的願景？
→感覺年輕人只是「把工作做好」，卻難以長期投入？
→面對高離職率與低承諾感，組織內部培力與傳承步履艱難？
歡迎您來聆聽兩位非營利組織(NPO)青年工作者的經驗分享，他們的團隊如何支持一個年輕團隊的發展、留住有動力的夥伴、讓理想與實踐彼此扣合的實際經驗與管理方法分享。
也歡迎您 一起思考：
→ 我們該如何與年輕世代共創非營利組織的未來？
→ 如何設計出讓年輕人願意深耕的工作環境？
→如何讓組織文化不只是傳統的延續，而是世代對話的場域？
分享者：
巫彥德｜人生百味 共同創辦人
黃怡甄｜人生百味 志工經營負責人/溫石計畫負責人
人生百味自2014年成立以來，長期投入都市貧窮議題的服務與倡議，目前擁有18位全職夥伴，平均年齡不到30歲。成立十年來，僅有3位全職同仁離職，多數成員在組織中感受到高度自主與使命感，能長期投入，甚至主動承擔創新專案。 他們是怎麼做到的？這場工作坊將帶你一起探問答案。
參加對象：
天主教單位、非營利組織的不同世代工作者，以及對世代合作議題感興趣人士
名額：30人 （免費參加，請事先報名）
時間：2025年6月5日(四) 19:00-21:00
地點：耕莘文教院3樓 Magis青年中心多功能室
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主辦單位：耕莘文教院、窮學盟
協辦單位：耕莘文教基金會、新事社會服務中心、基督生活團、Magis青年中心
